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万年厂水泥车间组织开展岗位竞聘活动

分类:
公司要闻
作者:
胡金霞
来源:
2020/03/25 15:21
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为进一步优化各岗位人员配置,充分调动员工的积极性和主观能动性,万年厂水泥车间根据工作需要,结合实际情况,对一些岗位进行了整合, 3月23日至24日,水泥车间组织开展了2020年人力资源优化岗位竞聘活动。

竞聘坚持“公开、公平、择优”原则,无论是骨干岗位还是普通岗位,员工根据自身工作能力自主填报岗位志愿,采取车间领导评议及相关岗位人员互评等方式,双向选择进行人员配置,从工作业绩、技能水平、执行力,劳动纪律五个方面进行评定,现场计分当场公布竞聘结果,并将竞聘打分情况进行密封存档,接受全体员工的监督。

3月25日,竞聘工作全部结束,所有岗位人员已到位,上岗人员按照竞聘结果及车间的工作安排上岗。车间要求各岗位人员尽快进入工作状态,加强工作沟通,更好的履行工作职责,为完成全年目标生产任务贡献自己更大的力量!

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